V skladu z 410. členom ZPIZ-2, je Minimalna pokojninska osnova za leto 2024 določena v višini 60% zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji, preračunane na mesec (PP). Več o tem smo pisali tukaj
Ker še ni znana povprečna plača zaposlenih v Republiki Sloveniji za leto 2023, velja za januar in februar (plače za december in januar) osnova iz leta 2022. V letu 2022 je bila povprečna letna plača 2.023,92€.
Če upoštevamo, da je minimalna osnova za plačilo prispevkov za leto 2024 določena v višini 60% povprečne plače, je znesek minimalne osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost za mesece januar in februar 2022 1.214,35€.
Ko bo znan podatek o povprečni plači zaposlenih v RS za leto 2023, se bo tudi spremenila minimalna osnova za plačilo. Podatek bo znan marca 2024.
Minimalna plača za leto 2024 je 1.253,90€. Minimalna plača ne vključuje dodatkov, kot so minulo delo, nadure in ostale dodatke, določene z zakoni in drugimi predpisi in kolektivnimi pogodbami.
Od 01.01.2021 pa višino minimalne plače določi ministrica ali minister pristojen za delo. Pri tem mora upoštevati določbe 3. člena Zakona o minimalni plači.
(1) Minimalna plača se določi kot seštevek zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 20 % ter zneska davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost za delavca, ki v davčnem letu, v katerem se določi višina minimalne plače, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane skladno z zakonom, ki ureja dohodnino, in ki razen minimalne plače in regresa, določenega z zakonom, nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.
(2) Upoštevaje rast cen življenjskih potrebščin, gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti se lahko minimalna plača določi v znesku, ki je višji od zneska iz prejšnjega odstavka.
(3) Znesek iz prejšnjega odstavka ne sme biti višji od seštevka zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 40 % ter zneska davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost za delavca, ki v davčnem letu, v katerem se določi višina minimalne plače, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane skladno z zakonom, ki ureja dohodnino, in ki razen minimalne plače in regresa, določenega z zakonom, nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.«.
Kot vidimo, je minimalna plača višja od minimalne osnova za plačilo prispevkov. Na to dejstvo bomo morali biti pozorni pri obračunu plač. Ne pozabimo, plača morabiti višja od minimalne plače.
Drugače, omenjene zneske spremljamo za Vas na sledeči spletni strani.
(Vir slike: Pixabay)
