Statistični urad je objavil podatek o povprečni plači v RS izplačani v letu 2022 . Znesek povprečne plače je 2.023,92€. S tem se ponovno preračuna minimalna pokojninska osnova za plače za leto 2023. In sicer minimalne pokojninske osnove za leto 2023 so:
V Uradnem listu 4/2023 izdanem dne 13.01.2023 je minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti določil novi znesek minimalna plača za leto 2023.
V Uradnem listu 39/22 je objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2Z). Zakon začne veljati 23.03.2022 in velja za izplačila od 01.01.2022.
Statistični urad je objavil podatek o povprečni plači v RS izplačani v letu 2020 . Znesek povprečne plače je 1.856,20€. S tem se ponovno preračuna minimalna pokojninska osnova za leto 2021. In sicer minimalne pokojninske osnove za leto 2021 so:
V skladu z 410. členom ZPIZ-2, je minimalna osnova za plačilo prispevkov za socialno varnost za leto 2021 določena v višini 60% zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji, preračunane na mesec (PP). Več o tem smo pisali tukaj
Tudi letos zaposleni v nekaterih podjetjih nestrpno pričakujejo izplačilo 13. plače (božičnice) za leto 2020. Vendar glede na vse protikoronske ukrepe, se marsikdo vpraša, ali je to sploh možno.
Vsi štipenditorji morajo vsako leto do konca leta (31.12.) redno poročati o vseh podeljenih štipendijah za tekoče šolsko ali študijsko leto. Tako bo potrebno izvesti poročanje o štipendijah za leto 2020 tudi letos.
Marsikatero podjetje išče nove sodelavce. Ker je dobrega sodelavca težko dobiti, še manj jih je na trgu dela, je kadrovsko štipendiranje ena od možnosti podjetja, da pride do novega kadra, ki ga ustrezno sami izšolajo. Vendar se vedno postavi vprašanje, ali so štipendije obdavčene?
Statistični urad je objavil podatek o povprečni plači v RS izplačani v letu 2019 (več o tem preberi tukaj:). Znesek povprečne plače je 1.753,84€. S tem se ponovno preračuna minimalna pokojninska osnova za leto 2020. In sicer minimalne pokojninske osnove za leto 2020 so:
Od januarja 2016 pa do 31.12.2019 je veljal “Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZUITD)”. Z prenehanjem tega zakona, ponovno velja 156. člen “Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Ta pa omogoča delno oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce, tiste ki so dopolnili 60 let starosti.
