Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Ena od možnosti, ki jo ponuja korona zakon je tudi, da zaposlene pošljete na čakanje na delo. Bodisi zaradi višje sile ( višja sila v tem primeru je, varovanje otrok zaradi zaprtja vrtcev in šol, ali nezmožnost prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza), bodisi zaradi poslovnih razlogov (ni dela za vse zaposlene). Zakon določa tudi možnost, da pokličemo zaposlenega nazaj na delo in sicer do 7 dni v kosu. In kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Kot vemo, moramo o tem obvezno obvestiti Zavod za zaposlovanje, sicer nam grozi vračilo 3 kratnika prejetih sredstev. To storimo tako, da obvestilo da ste zaposlenega v obdobju začasnega čakanja poklicali nazaj na delo, pošljete po elektronski pošti na naslov gpzrsz@ess.gov.si . To storimo šele po prejemu “Sklepa o povračilu izplačanih nadomestil plače”.

Obveznost obveščanja po prejemu sklepa se nanaša tudi na zaposlene, ki ste jih napotili na začasno čakanje in poklicali nazaj na delo še pred oddajo vloge oziroma pridobitvijo sklepa.

Vedno se obvezno sklicujte na številko svoje vloge 11065-xxx/2020.

V pripravi je sprememba zakona, ki bi omogočila da  ni nujno da zaposlene pokličete na delo za 7 dni v kosu, ampak jih lahko pokličete po potrebi.

Vir:

(Vir slike: Pixabay)

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Morda vas zanimajo sorodne vsebine

Stopnja DDPO za obdobje 2024-2028

Stopnja DDPO za obdobje 2024-2028

V Uradnem listu številka 131/2023 je bil 22. decembra 2023 objavljen Zakon o obnovi, razvoju in zagotavljanju finančnih sredstev (ZORZFS), ki med drug...