Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Ena od možnosti, ki jo ponuja korona zakon je tudi, da zaposlene pošljete na čakanje na delo. Bodisi zaradi višje sile ( višja sila v tem primeru je, varovanje otrok zaradi zaprtja vrtcev in šol, ali nezmožnost prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza), bodisi zaradi poslovnih razlogov (ni dela za vse zaposlene). Zakon določa tudi možnost, da pokličemo zaposlenega nazaj na delo in sicer do 7 dni v kosu. In kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Prevoz na delo v času pandemije corona virusa

Prevoz na delo v času pandemije corona virusa

Corona virus je kar močno zarezal v naša življenja in marsikatera zadeva, ki je pred tem bila normalna in uobičajna ni več taka. Ena od teh zadev je tudi prevoz na delo. Kot vemo delodajalci lahko delo organizirajo na različne načine. Če se le da, organizirajo delo na domu. Vendar marsikdo mora ne glede na vse v službo. Tem se je zelo zakompliciralo življenje s tem da so 16.03.2020 ukinili javni potniški prevoz. In kako je z prevozom na delo pri teh osebah.

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Od 01.01.2020 velja delna oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce

Od 01.01.2020 velja delna oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce

Od januarja 2016 pa do 31.12.2019 je veljal “Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZUITD)”.  Z prenehanjem tega zakona, ponovno velja 156. člen “Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Ta pa omogoča delno oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce, tiste ki so dopolnili 60 let starosti.

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim