Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Ena od možnosti, ki jo ponuja korona zakon je tudi, da zaposlene pošljete na čakanje na delo. Bodisi zaradi višje sile ( višja sila v tem primeru je, varovanje otrok zaradi zaprtja vrtcev in šol, ali nezmožnost prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza), bodisi zaradi poslovnih razlogov (ni dela za vse zaposlene). Zakon določa tudi možnost, da pokličemo zaposlenega nazaj na delo in sicer do 7 dni v kosu. In kako ravnati ko pokličete zaposlenega na čakanju nazaj na delo?

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Od 01.01.2020 velja delna oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce

Od 01.01.2020 velja delna oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce

Od januarja 2016 pa do 31.12.2019 je veljal “Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZUITD)”.  Z prenehanjem tega zakona, ponovno velja 156. člen “Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Ta pa omogoča delno oprostitev prispevkov delodajalca za starejše delavce, tiste ki so dopolnili 60 let starosti.

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Plačevanje prispevkov za socialno varnost z enim nalogom

Plačevanje prispevkov za socialno varnost z enim nalogom

FURS že dalj časa pripravlja predizpolnjene obračune prispevkov za socialno varnost na obrazcih OPSV in jih odlaga na eDavke. Hkrati na eDavkih lahko dobimo predizpolnjene UPN naloge za plačilo. Ker so nalogi štirje, pomenijo tudi večji strošek provizije na banki. Da o možnosti napačnega nakazila ne govorimo.

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim

Bonitete za uporabo osebnega vozila za privatne namene

Bonitete za uporabo osebnega vozila za privatne namene

Boniteta je vsaka ugodnost v obliki proizvoda, storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jo delavcu, ali njegovemu družinskemu članu zagotovi delodajalec, ali druga oseba v zvezi z zaposlitvijo. Pri tem velja, da tukaj govorimo o vseh vrstah odvisnih pogodbenih razmerij, od rednega delovnega razmerja, pa do vseh ostalih razmerij, ki se lahko pojavijo v poslovanju (druga pogodbena razmerja). Danes bomo pisali predvsem o boniteti za uporabo osebnega vozila za privatne namene

Preberite več

Delite objavo, če menite da bo vsebina pomagala še drugim